Die erste Verhandlungsrunde findet am 09. Februar 2022 statt.
Am Mittwoch, den 12. Januar 2022, hat die ver.di-Tarifkommission (TK) die Forderungen für die Vergütungsrunde 2022 diskutiert und beschlossen. Der Vergütungstarifvertrag für Beschäftigte und Auszubildende wurde fristgerecht zum 31. Januar 2022 gekündigt.
Bei der Diskussion hat die TK die besondere Situation der derzeitigen Corona-Pandemie, die Erwartungshaltung aus den Reihen der Mitglieder (basierend auf der Auswertung der Online-Befragung und zahlreicher Gespräche – ob persönlich oder in Mitgliederversammlungen) und natürlich die wirtschaftliche Situation der Unternehmen berücksichtigt.
Daraus resultierend hat die Tarifkommission folgende Forderung einstimmig beschlossen:
- Erhöhung der Tabellenvergütung um 8,5 Prozent, mindestens 340 Euro pro Monat
- Laufzeit von zwölf Monaten
- Vorteilsregelung für ver.di-Mitglieder
Von der Arbeitgeberseite erwarten wir insbesondere den Fokus auf zusätzliche Themenfelder:
- Abschaffung der Startabsenkung
- eine gesunde Work-Life-Balance: freie Zeit versus Vergütung
Die Beschäftigten im Tarifbereich der GWE tragen die Energiewende und leisten systemrelevante Arbeit, die gerade während der Corona-Pandemie die Sicherheit unserer Gesellschaft gewährleistet. Das muss sich auch in der Vergütung der Beschäftigten widerspiegeln.
Die erste Verhandlungsrunde findet am 09. Februar 2022 statt.
Bleibt mit uns im Austausch, werdet selber aktiv und kreativ und zeigt gemeinsam mit ver.di an eurer Seite, dass ihr mehr verdient habt!
Hier gibt es die Tarifinfo als PDF, gerne auch zum Verteilen in eurem Betrieb:
ver.di-Tarifinfo | GWE: Tarifkommission beschließt Forderung (14.01.2022)
Jetzt liegt es an euch: Wir brauchen eure Unterstützung!
Werdet aktiv für euren Tarif und baut den nötigen betrieblichen Druck gemeinsam mit euren Mitgliedern der ver.di-Tarifkommission auf.
Informiert euch, seid bei betrieblichen Aktionen dabei und vor allem: Organisiert euch gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen!
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