Kategorie: Allgemein

Die Tarifkommission von ver.di/ IG BCE hat Gespräche mit RWE zum vorzeitigen Kohleausstieg aufgenommen.

RWE hat mit der Bundesregierung und der Landesregierung NRW am 4. Oktober 2022 eine Vereinbarung zum vorzeitigen Kohleausstieg bis Ende 2030 geschlossen.

Auch wenn zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht alle politischen Voraussetzungen vorliegen, hat die gemeinsame Tarifkommission von ver.di/ IG BCE am 9. August 2023 erste Gespräche mit dem Arbeitgeber hierzu aufgenommen.

Aufseiten des Arbeitgebers wurden neben den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch erste Überlegungen zu Themen einer tarifvertraglichen Regelung vorgestellt.

Den gesamten Artikel findet ihr auf verdi.de

Das Flugblatt zur TG RWE als Download (PDF)

Wenn nicht jetzt – wann dann? Gemeinsam sind wir stark – gemeinsam in ver.di!

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Deutlich mehr Geld, ein Mindestbetrag und die Azubis profitieren besonders

Am 21. Juli konnten wir nach etwa fünf Stunden zähem Ringen ein Verhandlungsergebnis für die Thüga-TG erreichen. Mit dem Ergebnis kommt schnell mehr Geld bei den Beschäftigten an. Niedrigere Einkommen werden besonders gestärkt.

Außer einer prozentualen Entgelterhöhung, konnten wir einen Mindestbetrag und eine Inflationsausgleichsprämie durchsetzen. Auch wer derzeit nicht im aktiv im Betrieb ist (Elternzeit, Freistellungsphase, Altersteilzeit etc.) bekommt die Inflationsausgleichsprämie. 

Alle Details zum Ergebnis findet ihr auf verdi.de

Das Flugblatt zur Thüga-TG als Download (PDF)

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Ganz besonders vor der nächsten Tarifrunde. Denn gute Tarifverträge gibt es nur mit einer starken Gewerkschaft! Am besten gemeinsam in ver.di – wenn nicht jetzt, wann dann?! 
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In der zweiten Runde am 27. Juli müssen die Arbeitgeber ordentlich nachbessern!

In der ersten Verhandlungsrunde am 18. Juli 2023 haben wir den Arbeitgebern unsere Forderungen vorgestellt und ausführlich begründet.

Die Arbeitgeber legten bereits in dieser ersten Verhandlungsrunde ein Angebot vor. Allerdings wird damit unser Ziel, die dauerhaften Belastungen durch die Teuerung nachhaltig auszugleichen, nicht erreicht. Dafür braucht es vor allem eine dauerhafte und deutlich höhere Vergütungserhöhung.

Mehr zu unseren Forderungen und zum Angebot der Arbeitgeber auf verdi.de

Das Flugblatt zur TG Bayern als Download (PDF)

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Ganz besonders vor der nächsten Tarifrunde. Denn gute Tarifverträge gibt es nur mit einer starken Gewerkschaft! Am besten gemeinsam in ver.di – wenn nicht jetzt, wann dann?! 
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Ab November gibt es eine Inflationsausgleichsprämie für Uniper-Beschäftigte.

Ihr erinnert euch: Im April 2023 haben wir den Arbeitgeberverband und den Vorstand der Uniper SE aufgefordert, mit uns eine Vereinbarung zur Abmilderung der Belastungen durch die extrem gestiegene Inflation zu vereinbaren.

Jetzt haben wir ein Ergebnis! Und das kann sich sehen lassen:

Alle Beschäftigten im Uniper Konzern erhalten eine steuer- und abgabenfreie Einmalzahlung von 3.000 Euro. Die Zahlung erfolgt im November 2023 und im Februar 2024 jeweils in Höhe von 1.500 Euro.

Mehr dazu hier auf verdi.de

Das Flugblatt zu Uniper als Download (PDF)

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Wir fordern 12 Prozent mehr Geld, mindestens aber 500 Euro pro Monat!

Im Sommer 2023 starten die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der privaten Energiewirtschaft in Ostdeutschland (AVEU). Unsere Gruppentarifkommission (GTK) hat am 12. Juni 2023 eure Antworten aus der Tarif-Umfrage ausgewertet. 2.490 Kolleginnen und Kollegen haben sich an der Umfrage beteiligt.

Außerdem haben wir uns mit den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Unternehmen auseinandergesetzt. Auf dieser Basis haben wir unsere Forderungen für die AVEU-Tarifrunde 2023 beschlossen. 

Mehr dazu hier auf verdi.de

Das Flugblatt zur AVEU als Download (PDF)

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Nach elfstündigen Verhandlungen gibt es ein Ergebnis. Nun ist die Tarifkommission am Zug.

Am 14. Juni fand die 3. Verhandlung für die TG Vattenfall in Hamburg statt. Nach einem 11-stündigen Verhandlungsmarathon konnte ein Ergebnis erzielt werden.

Für ver.di-Mitglieder konnten wir exklusiv einen Freistellungstag pro Halbjahr für die Laufzeit des Tarifvertrages erreichen!

Hier geht’s zum kompletten Bericht auf verdi.de

Das Flugblatt für die TG Vattenfall als Download (PDF)

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Eine Veranstaltung für BR und JAV des E.ON-Konzerns

Tagung für Mitglieder im Betriebsrat oder in der Jugend- und Auszubildendenvertretung bei E.ON zu aktuellen Veränderungen in der Energiewirtschaft

Die Arbeitsbedingungen benötigen ein Upgrade. Denn seit Abschluss der geltenden Rahmentarifverträge haben sich E.ON und die Arbeitswelt massiv verändert.

Darüber wollen wir gemeinsam mit euch bei unserer Veranstaltung in Düsseldorf diskutieren. Seid dabei am Montag, den 3. Juli 2023, von 11 bis 16 Uhr!

Mehr Details zu Tagungsablauf, Veranstaltungsort, Kosten etc.

Hier geht’s zum kompletten Termin auf verdi.de!

Einladungsflyer zur Tagung (PDF)

Direkt zur Online-Anmeldung (ver.di b+b)

In jedem Fall: Mehr werden, mitkämpfen, mitbestimmen!

Seid dabei und mischt euch ein, denn gemeinsam sind wir stark!

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Nach neunstündigem Verhandlungsmarathon haben wir eine Einigung!

Am 1. Juni fand die zweite Verhandlung für die TG Energie & Mobilität Berlin-Hamburg (Stromnetz Berlin GmbH) in Hamburg statt.

Nach einem neunstündigen Verhandlungsmarathon konnte ein Ergebnis erzielt werden. Unter anderem gibt es exklusiv für ver.di-Mitglieder ab sofort zwei Freistellungstage pro Jahr!

Die Verhandlungskommission empfiehlt die Annahme des Verhandlungsergebnisses, die Tarifkommission wird das Ergebnis nun bewerten.

Hier geht’s zur kompletten Tarifinfo auf verdi.de!

Das Flugblatt für die TG E&M Berlin-Hamburg (PDF)

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Mit dem vorgelegten Angebot können wir nicht zufrieden sein

Am 31. Mai fand die zweite Verhandlungsrunde für die TG Vattenfall in Berlin statt.

Zunächst gab es an die Arbeitgeberseite deutliche Rückmeldungen der Beschäftigten zum ersten Angebot. Unter anderem durch Fotoaktionen und einer aktiven Pause im SXB (Bürogebäude Südkreuz). Die Verhandlung war geprägt von intensiven und sich im Kreis drehenden Diskussionen mit der Arbeitgeberseite.

Hier geht’s zum kompletten Bericht auf verdi.de!

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Ende April 2023 fand unsere AVEU-Strategiekonferenz statt. Wie geht es jetzt weiter?

Auf unserer AVEU-Strategiekonferenz haben Vertreter*innen aus den verschiedenen Betrieben und Unternehmen zwei Tage lang diskutiert, mit welcher Strategie wir in die kommende Tarifrunde AVEU 2023 gehen wollen.

Klar zeigt sich die Ausgangslage: ihr steht hochgesteckten Anforderungen gegenüber. Von außen gibt es enormen Druck. Einerseits sehen wir, wie sich eure Aufgaben schnell ändern und mit welchen Erwartungen Kundinnen und Kunden auf euch zu kommen. Daran zeigt sich: Eure Arbeit ist systemrelevant!

Andererseits müssen wir alle gerade erleben, wie sich die hohe Inflation auf unsere Privatleben auswirkt. Die Arbeitgeber lassen dabei die meisten Kolleginnen und Kollegen bisher alleine im Regen stehen. Nur vereinzelte Betriebe haben ihren Beschäftigten dabei unter die Arme gegriffen.

Mehr dazu hier auf verdi.de

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