Kategorie: Allgemein

Gut vorbereitet und mit zahlreichen neu-organisierten ver.di-Mitgliedern treten wir gemeinsam in die Tarifrunde der GWE ein. Dafür haben weitreichende und notwendige Forderungen im Gepäck.  

Nach intensiver Auswertung von Rückmeldungen aus persönlichen Gesprächen, Betriebsversammlungen und einer Mitgliederbefragung hat die ver.di-Tarifkommission eine klare und starke Forderung formuliert:

• Eine lineare Erhöhung aller Vergütungsgruppen um 13,5%, jedoch mindestens 550 Euro.
• Erhöhung der Ausbildungsvergütung für alle Ausbildungsjahrgänge um 13,5%, mindestens 275 Euro.
• Laufzeit: 12 Monate.

Zusätzlich wurden folgende Themen aufgegriffen:

• Mitgliedervorteile für ver.di-Mitglieder.
• Wahlmöglichkeit zwischen Vergütungserhöhung und Arbeitszeitreduzierung.

Für Amprion wird außerdem die Forderung nach zwei zusätzlichen freien Tagen für ver.di-Mitglieder gestellt.

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Am 24. November 2023 hat in Oldenburg die zweite Verhandlungsrunde der aktuellen Entgelttarifrunde bei der EWE stattgefunden. Zum Tagesauftakt haben wir unsere Forderungen erneut bekräftigt.

Unsere Forderungen lauten im Einzelnen:

• Erhöhung der tabellenwirksamen Vergütungen um 11,5%, mindestens 550,-€ monatlich
• Erhöhung der monatlichen Ausbildungsvergütung um 250,-€
• Unbefristete Übernahme der Auszubildenden nach erfolgreichem Bestehen ihrer Abschlussprüfung
• Laufzeit 12 Monate (bis 31.12.2024)

Im Laufe des Verhandlungstages legte die Arbeitgeberseite ein neues Angebot vor. Wir haben dieses beraten und zurückgewiesen.

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Wir fordern nach der Verhandlungsrunde erhebliche Nachbesserungen in allen Angebotspunkten der Arbeitgeberseite.

Am 13. November 2023 hat in Oldenburg die erste Verhandlungsrunde der aktuellen Entgelttarifrunde bei der EWE stattgefunden.

Unsere Prioritäten in dieser Tarifrunde bei EWE sind eine nachhaltige Reallohnsteigerung, die Stärkung der unteren Vergütungsgruppen und die Übernahme der Auszubildenden. Leider spiegelt das vorliegenden erste Angebot der Arbeitgeber keinen dieser Punkte wider. Aus diesem Grund lehnen wir das Angebot ab und fordern für die kommende Verhandlungsrunde am 24. November 2023 von der Arbeitgeberseite deutliche Nachbesserungen in allen Angebotspunkten.

Den ganzen Artikel mit unseren Forderungen und dem Angebot der Arbeitgeber findet ihr auf verdi.de

Die Tarifinfo zum Verhandlungsauftakt der Entgeltrunde bei EWE als Download (PDF)

Tarifverträge bringt dir nicht der Weihnachtsmann. Sie werden stattdessen von den Kolleginnen und Kollegen durchgesetzt, die sich in ihrer Gewerkschaft ver.di organisiert haben.

Die gestiegenen Kosten in nahezu allen Lebensbereichen betreffen sämtliche Angestellten im Tarifbereich GWE. Ihr habt ebenso eine erheblich bessere und endlich gerechtere Bezahlung verdient.

Tarifrunden bieten die Gelegenheit, dass Mitglieder der federführenden Gewerkschaft während der Laufzeit des Tarifvertrags eine deutlich spürbare Verbesserung ihrer Vergütung erreichen können. Dies gelingt am besten im Team. Tarifrunden sind jedoch nicht dazu gedacht, Einzelpersonen zu unterstützen, die sich lediglich zurücklehnen und abwarten, während sich ihre ver.di-Kolleginnen und -Kollegen für bessere Arbeitsbedingungen einsetzen.

Daher hat die Tarifkommission beschlossen, keine Verhandlungen zu starten, bis sich ausreichend Beschäftigte bei der GWE in ver.di organisiert haben.

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Wir haben euch, unsere Mitglieder, in den letzten Wochen dazu aufgefordert, sich am Tarifcheck für das Ergebnis der Verhandlungen im AVEU zu beteiligen. Über 770 Mitglieder haben daran teilgenommen. Wir schätzen eure Rückmeldungen sehr! Diese Resultate werden in die Auswertung für das Jahr 2023 einfließen und somit die Grundlage für die Vorbereitung der nächsten Tarifrunde legen.

Mehr Infos dazu findet ihr hier.

Das Flugblatt zur TG AVEU als Download (PDF)

Nach 18 Stunden anstrengenden Verhandlungen konnte der letzte Punkt für ein Tarifpaket vereinbart werden.

Nachdem das Angebot in der ersten Verhandlungsrunde am 13. September nicht unseren Erwartungen entsprach, haben wir durch Warnstreiks in Jena, Magdeburg, Lubmin, Rheinsberg, Potsdam, Leipzig und Dresden effektiven Druck ausgeübt, um unsere Forderungen durchzusetzen. Wir möchten uns bei allen bedanken, die sich an unseren Aktionen und Warnstreiks in der AVEU-Tarifrunde beteiligt haben!

Am 27. September wurden die Tarifverhandlungen in Dresden fortgesetzt. Nach 18 anstrengenden Stunden und einer angespannten Atmosphäre konnten wir schließlich alle Punkte für ein Tarifpaket erfolgreich vereinbaren.

• 6,0% mehr zum 01.09.2023
• 4,5% mehr zum 01.11.2024
• Einführung eines „kleinen Sockel“ zum 01.11.2024 (Die Entgelt-Erhöhung beträgt dann mind. 300 € / Monat)
• Laufzeit 19 Monate bis zum 31.03.2025

Den gesamten Artikel findet ihr auf verdi.de

Das Flugblatt zur TG AVEU als Download (PDF)

Die Verhandlungen bei der privaten Energiewirtschaft Ostdeutschland haben begonnen

In der ersten Runde der Verhandlungen am 13. September 2023 haben die Arbeitgeber der AVEU ein unzureichendes Angebot vorgelegt. Dieses wurde von unserer Tarifkommission daher abgelehnt. Derzeit werden Vorbereitungen für Warnstreiks getroffen, da die Beschäftigten eine angemessene Anerkennung verdienen.

Die Kolleginnen und Kollegen in der Energiewirtschaft stehen derzeit vor zahlreichen Herausforderungen, darunter unbesetzte Positionen, eine deutliche Zunahme der Kundeninteraktionen und ständig steigende Anforderungen an IT, Vertrieb und Abrechnungsprozesse. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Beschäftigten im Bereich AVEU eine spürbare Gehaltserhöhung verdienen!

Unsere Forderungen für diese Tarifrunde wurden zu Beginn der Verhandlungen am 13. September gegenüber den Arbeitgebern deutlich gemacht:

• Eine Erhöhung der Entgelte um zwölf Prozent, wobei eine Mindeststeigerung von 500 Euro pro Monat gewährleistet sein soll.
• Eine Erhöhung von mindestens 300 Euro für Auszubildende und Dual-Studierende.
• Eine Laufzeit von zwölf Monaten für die Tarifvereinbarung.

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Gemeinsam für mehr Lohn und gute Arbeit!

Je mehr Beschäftigte ver.di-Mitglied sind, umso größer wird unsere Durchsetzungskraft. Deshalb: Jetzt ver.di-Mitglied werden!
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In der vierten Verhandlungsrunde bei der TG Erneuerbare bei Alterric Durchbruch erzielt

Am 6. September 2023 fand die vierte Verhandlungsrunde der diesjährigen ersten Entgelttarifrunde für TG Erneuerbare bei Alterric statt. Zu Beginn des Verhandlungstags hat die Gewerkschaft ver.di erneut ihre Forderungen bekräftigt und betont, dass sie an diesem Tag klare Erwartungen hatte: ein Angebot, das den Abschluss der Verhandlungen ermöglicht und zeigt, dass die Arbeitgeberseite die Forderungen der Arbeitnehmer verstanden hat.

Am Ende dieses intensiven Verhandlungstags wurde folgende Tarifvereinbarung erzielt:

• Die Tabellenvergütungen werden ab dem 1. Juli 2023 um einen festen Betrag von 150 Euro erhöht.
• Darüber hinaus erfolgt eine tabellenwirksame Entgelterhöhung von 4,1 Prozent ab dem 1. Juli 2023, die auf den bestehenden Gehaltstabellen basiert.
• Es wird eine Ausgleichszahlung in Höhe von 2.000 Euro gewährt, die in zwölf monatlichen Raten (je 166 Euro) vom 1. Juli 2023 bis zum 30. Juni 2024 ausgezahlt wird.

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Wir gehen mit Rückenwind in die AVEU-Tarifrunde 2023. Unser Ziel für die Verhandlungen am 13. September: eine ordentliche Lohnerhöhung!

In der AVEU-Tarifrunde 2023 setzen wir ehrgeizige Ziele: Unsere oberste Priorität ist eine deutliche Lohnerhöhung für unsere Mitglieder!

Bisher konnten wir bereits über 550 neue Mitglieder gewinnen – eine erhebliche Stärkung, die uns ordentlich Rückenwind für die Verhandlungen gibt. Herzlichen Dank an alle, die dies ermöglicht haben.

Die Verhandlungen mit dem Arbeitgeberverband AVEU starten am 13. September 2023.

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ver.di begrüßt über 400 Neumitglieder der privaten Energiewirtschaft Ostdeutschland. Doch es braucht noch mehr! Der ursprünglich verabredete erste Verhandlungstermin wurde abgesagt.

Unser Team wird immer größer: Mehr als 400 Neumitglieder haben sich für den AVEU-Tarifvertrag und eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden. Mehr und mehr Kolleginnen und Kollegen sind bereit, etwas für die Lohnerhöhung zu tun.

Das ist der richtige Weg! Wir müssen jetzt weitermachen und für eine gute Verhandlungsbasis bei den Tarifverhandlungen sorgen.

Der ursprünglich für den 23. August verabredete erste Verhandlungstermin wurde abgesagt. Der neue erste Verhandlungstag ist der 13. September. Diese Zeit wird die Gruppentarifkommission nutzen, um über die nächsten Schritte zu beraten und die Voraussetzung für eine gute Verhandlungsbasis zu erreichen.

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Das Flugblatt zur TG RWE als Download (PDF)

Unser Ziel ist klar: wir wollen gute Tarifverträge mit einer ordentlichen Lohnerhöhung durchsetzen! Dabei kommt es auf jede und jeden an!

Je mehr Beschäftigte ver.di-Mitglied sind, umso größer wird unsere gemeinsame Durchsetzungskraft. Deshalb: Jetzt ver.di-Mitglied werden!
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