Monat: Oktober 2024

Foto: Jan Michalko

Die ver.di-Tarifkommission hat die Forderungen für die kommende Tarifrunde mit der Tarifgemeinschaft Energie (E.ON und TenneT) beschlossen, basierend auf unserer Befragung und wirtschaftlichen Analysen.

Entgelterhöhung: Wir fordern eine Lohnerhöhung von 8,5 Prozent für alle Beschäftigten, mindestens jedoch 350 Euro. Die Leistung der Belegschaft sichert den Erfolg von E.ON und TenneT, daher sind höhere Löhne angemessen.

Laufzeit: Die Laufzeit soll 12 Monate betragen, um die Attraktivität der Branche für aktuelle und zukünftige Fachkräfte zu gewährleisten.

Übernahmegarantie für Auszubildende und Dual Studierende: Wir brauchen eine Fortsetzung und Ausweitung der Übernahmegarantie, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern.

Mitgliedervorteile: wir wollen die Vorteile für Gewerkschaftsmitglieder zur Stärkung der Verhandlungsmacht ausbauen.

Die hohen Gewinne von E.ON und TenneT sind das Ergebnis der Arbeit der Beschäftigten. Wir sind also mehr wert!
Für ein gutes Tarifergebnis brauchen wir jetzt euch alle! Werdet Mitglied und engagiert euch in der Tarifrunde!

It’s on us! – Was zählt sind wir!

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Foto: canva.com

Die ver.di Tarifkommission der Hamburger Energienetze GmbH / Betrieb Gas hat, basierend auf einer Beschäftigtenbefragung, folgende Forderungen für die bevorstehende Vergütungstarifrunde formuliert:

• Erhöhung um 9% für alle Mitarbeitenden
• 200 Euro mehr für Auszubildende
• Laufzeit von 12 Monaten

Zusätzlich erwarten wir eine Weiterentwicklung der ver.di Mitgliedervorteilsregelungen. Die Verhandlungen werden intensiv, insbesondere im Kontext des „Fotojahrs Gas“ und der „Überleitungstarifverhandlungen“ in ein gemeinsames Tarifwerk mit dem Betrieb Strom. Hier zählen wir auf eure Unterstützung!

Mitmachen statt abwarten! Auch zukünftige Tariferhöhungen sind das Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen: www.mitgliedwerden.verdi.de

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Foto: MMD Creative, shutterstock.com

Zwischen Mai und Juli 2024 wurde eine Umfrage unter 1.887 Beschäftigten der privaten Energiewirtschaft in Ostdeutschland durchgeführt. Ziel war es, die kommende Tarifrunde im AVEU vorzubereiten.

Von den Teilnehmenden gaben 53 % an, dass ihre Arbeitsbelastung im letzten Jahr zugenommen hat, und 65 % zeigten sich unzufrieden mit den aktuellen Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf Lohn, Arbeitsbelastung und Arbeitszeit. Zudem gaben 32 % an, dass sie sich gelegentlich nach anderen Jobs umsehen, was den Arbeitsdruck weiter erhöhen könnte. Die Umfrage zeigt, dass es für die nächste Tarifrunde wichtig ist, die Mitgliederbasis zu stärken, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

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