Monat: Juli 2024

Nach langen Verhandlungen einigte sich unsere Tarifkommission am Freitag, den 12. Juli 2024, auf ein neues Angebot der Arbeitgeber. Nach einem zähen Einstieg in die dritte Verhandlungsrunde, in der die Arbeitgeber zunächst weiter abstritten, dass der Fachkräftemangel ein „wesentliches Thema“ wäre, kam am Abend endlich die Einsicht. Mit dem neuen Angebot kamen die Arbeitgeber unserer klaren Forderungen nach, die Laufzeit auf maximal 18 Monate auszudehnen.

Das Ergebnis, dass nun vorliegt umfasst folgende Punkte:

• Laufzeit 18 Monate!!
• ab 1. Juni 2024 für 12 Monate 5,7%, Azubis 175,- €
• ab 1. Juni 2025 für 6 Monate 2,4%, Azubis 75,- €

Wir danken allen ver.di-Mitgliedern, die durch ihre Mitgliedschaft den nötigen Druck aufgebaut haben, die Arbeitgeber hier zum Einlenke zu bewegen.

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Foto: ver.di

Geschafft! Dank eurer starken Unterstützung und dem eindrücklichen Warnstreik am 5. Juli konnten wir in der zweiten Verhandlungsrunde am 9. Juli kurz vor Mitternacht ein Verhandlungsergebnis erreichen. Wir haben zuvor knapp 14 Stunden mit den Arbeitgebern verhandelt und das Ergebnis steht noch unter einer gegenseitigen Erklärungsfrist bis zum 30. Juli 2024. In einer Mitgliederbefragung entscheiden jetzt die Gewerkschaftsmitglieder über die Annahme des Gesamtpakets.

Das Verhandlungsergebnis umfasst unter anderem die Erhöhung der Tabellenentgelte und Ausbildungsvergütungen um 4,75 Prozent zum 01.07.2024 und eine weitere Erhöhung um 2,3 Prozent zum 01.06.2025, eine dauerhafte Erhöhung der Leistungskomponente sowie zwei Aktivitätstage nur für Gewerkschaftsmitglieder ab 2025.

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Erste Verhandlungsrunde mit Arbeitgebern am 2. Juli 2024

Die Arbeitgeber haben mit Herrn Sören Kaiser einen neuen Verhandlungsführer. Nach der Begrüßung stellten wir unsere Forderungen vor:

• Erhöhung der Tabellenvergütungen um 13,5 %
• Erhöhung der Azubi-Vergütungen um 250 €
• Laufzeit: 12 Monate

Nachholbedarf:
Wir betonten den Nachholbedarf durch nicht ausgeglichene Inflationssteigerungen der letzten Jahre. Die Arbeitgeber sehen dies nur als „gefühlten Nachholbedarf“ und behaupten, die Inflation sei „weitgehend aufgefangen“.

Fachkräftemangel:
Wir berichteten über Schwierigkeiten, Fachkräfte zu finden, doch die Arbeitgeber sehen dies nicht als tarifliches Thema und glauben, die offenen Stellen problemlos besetzen zu können.

Angebot der Arbeitgeber:

• Laufzeit: 27 Monate
• Ab 1. Juni 2024: 4 % (15 Monate), Azubis 150 €
• Ab 1. September 2025: 2,5 % (12 Monate), Azubis 50 €

Das ist mit einer so langen Laufzeit und so geringen Steigerung eine reine Provokation. Um unsere Forderungen durchzusetzen, brauchen wir eure Unterstützung und mehr Mitglieder. Wendet euch an eure Vertrauensleute und TK-Mitglieder und werdet jetzt Mitglied, damit unsere Forderungen eine Chance haben.

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