Monat: Mai 2024

Am Dienstag, den 21. Mai 2024, wurden in der fünften Verhandlungsrunde die Tarifverhandlungen zwischen dem Arbeitgeberverband und dem Unternehmen RWE zum Kohleausstieg abgeschlossen.

Notwendig wurden die Verhandlungen aufgrund des auf das Jahr 2030 vorgezogenen Ausstiegs aus der Kohleverstromung. Auf der Grundlage des bereits bestehenden Tarifvertrages wurden die wesentlichen Eckpfeiler fortgeschrieben und um angepasste Regelungen ergänzt.

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Foto: canva.com

Die ver.di-Tarifkommission hat am 8. Mai 2024 die Rückmeldungen aus den Betrieben und der Beschäftigtenbefragung ausgewertet und eine starke Tarifforderung beschlossen:

Vielen Dank für Eure Teilnahme an der Befragung! Fast 3.000 Mitglieder und Nichtmitglieder haben mitgemacht. Wir fordern eine spürbare Gehaltssteigerung. Basierend auf den Rückmeldungen erwarten wir eine deutliche Erhöhung der Vergütung in der kommenden Tarifrunde.

Die TK fordert einstimmig:

• 13,5 % mehr Lohn und Gehalt
• 250 € pro Monat für Azubis
• Laufzeit: 12 Monate

Die Verhandlungen beginnen am 2. Juli 2024, ein weiterer Termin ist am 12. Juli 2024 geplant.

Beteiligt Euch: Nur mit starker Unterstützung können wir unsere Forderungen durchsetzen. Je mehr ver.di-Mitglieder, desto stärker sind wir.

Deshalb: Jetzt ver.di Mitglied werden!

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Durch die neuen Tarifvereinbarungen von ver.di erhalten Beschäftigte und Auszubildende über 21 Monate hinweg insgesamt 8,8 Prozent mehr Gehalt, beginnend mit 6 Prozent ab Mai 2024 und weiteren 2,8 Prozent ab Mai 2025.

Zusätzlich wird das Urlaubsgeld erhöht und der Bonus für Gewerkschaftsmitglieder steigt signifikant, wodurch insbesondere Mitglieder und Personen in niedrigeren Entgeltgruppen profitieren. Die ver.di-Mitgliedschaft verspricht also erhebliche finanzielle Vorteile.

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