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Am 25. November 2024 fand in Hamburg die erste Tarifverhandlungsrunde für den Vattenfall-Konzern statt. Die Arbeitgeberseite wurde von Herrn Schmoll (Arbeitgeberverband), Herrn Rockel (GF VE Sales), Frau Rogmans (Leitung Arbeitsrecht), Herrn Tupaika (GF Wasserkraft) und Herrn Zurawski (GF Finanzen) vertreten.

Zu Beginn der Verhandlungen wurden die gesammelten Postkarten zur Unterstützung unserer Forderungen übergeben – ein herzliches Dankeschön an alle Beteiligten! Das hat unsere Position gestärkt.

Unsere Forderung: eine Gehaltserhöhung von 7 % und die Fortführung des Mitgliederbonus (Gewerkschaftstage). Die Arbeitgeber beschrieben ihre Einschätzung der wirtschaftlichen Lage, insbesondere die Herausforderungen für 2025, und machten nach einer Pause ein erstes Angebot:

• Erhöhung der Ausbildungsvergütung ab 1. Dezember 2024 um 150 Euro
• Erhöhung der Entgelte ab 1. Dezember 2024 um 2,0 % und ab 1. Oktober 2025 um weitere 3,0 %
• Laufzeit von 22 Monaten bis 30. September 2026
• Kein konkretes Angebot zum Mitgliederbonus, aber Lösungsbereitschaft wurde signalisiert.

Wie geht es weiter?

Bitte teilt euren Vertrauensleuten mit, wie ihr das Angebot einschätzt. Die nächste Verhandlungsrunde findet am 6. Dezember 2024 in Berlin statt.

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